انتصاب بدون تخصص و تجربه
ثبت احوال بافت اسیر مسائل سیاسی خواهد شد ؟
آیا کارمند قراردادی شهرداری بافت، سرپرست اداره ثبت احوال این شهرستان می شود؟
✍🏻امان اله شمسی به گزارش رسانه ابرنو، شنیده ها حاکی ازانتصاب یکی ازکارکنان قراردادی شهرداری بافت به سمت سرپرست اداره ثبت احوال شهرستان بافت می باشد. انتصاب افراد در جایگاه‌های مدیریتی، به‌ویژه در نهادهای حساس و مردمی مانند «اداره ثبت احوال»، باید بر اساس شایستگی، تخصص و تجربه باشد؛ نه روابط اداری یا ملاحظات غیرحرفه‌ای. خبر انتصاب یکی از کارمندان قراردادی شهرداری به عنوان سرپرست اداره ثبت احوال شهرستان بافت، موجب شگفتی و پرسش جدی در میان شهروندان شده است. آیا فردی بدون تخصص و تجربه می‌تواند جایگزین نیروهای باسابقه و‌متخصص در حوزه ثبت‌احوال و آمار جمعیتی کشور شود؟ چنین انتخاب‌هایی نه تنها انگیزه کارکنان باسابقه را کاهش می‌دهد، بلکه اعتماد عمومی نسبت به عملکرد مدیران شهرستان را نیز خدشه‌دار می‌کند. کوچک‌ترین بی‌دقتی یا بی‌تجربگی در مدیریت آن می‌تواند به اشتباهات گسترده، اتلاف وقت مردم و سردرگمی اداری منجر شود. شایسته است مسئولان محترم شهرستان بافت در تصمیمات خود، اصل «تخصص‌مداری» و «عدالت سازمانی» را در اولویت قرار دهند تا اعتماد عمومی آسیب نبیند.
توسط : 
